Équité, diversité, inclusion: des mots utilisés de façon trompeuse et abusive
28 juillet 2024
L'usage abusif du programme injuste et déraisonnable Équité, diversité, inclusion (EDI) amène la nomination de candidats médiocres et incompétents à la place de candidats plus qualifiés et expérimentés.
On vient d'accuser l'ex-directrice des Services secrets américain Kimberly Cheatle d'un tel opportunisme, qui aurait pu coûter la vie à l'ex-président Donald Trump lors du récent attentat.
Elle aurait été nominée uniquement parce qu'elle est une femme, ce qui suffit à écarter tout autre candidat homme blanc hyper-qualifié, lorsqu'on applique le stupide programme EDI au pied de la lettre, c'est le but.
Il est clair que le programme EDI doit être banni. Que les emplois soient accordés à ceux qui le méritent, point. Pas à une race, pas à une ethnie, pas à un genre, pas à une orientation, pas obligatoirement à un non-Blanc.
Source et explications: ‘DEI horror story’: Conservatives use Trump shooting to attack diversity efforts at Secret Service
‘DEI horror story’: Conservatives use Trump shooting to attack diversity...
CLAIRE SAVAGE Associated Press