Remettons les retraités au travail,maintenant que l'écrasante majorité des régimes de retraite canadiens accusent un déficit de solvabilité.Cela signifie qu'ils sont incapables de faire face pleinement aux engagements
pris à l'endroit de leurs employés actifs ou retraités,
advenant une fermeture.Le promoteur du régime ne peut plus
rétablir à ses frais la pleine solvabilité,sauf s'il fait faillite.Les retraités encaissent une perte énorme.
Voilà pourquoi les employeurs demandent de retarder l'âge
de la retraite avec l'aide de puissants lobbyistes.
Pour les participants à un régime à cotisations déterminées
sur qui repose tout le risque lié à la performance des
marchés.
La crise financière a le dos très large, on oublie que les
employeurs(promoteurs) avaient négligé leurs obligations
et avaient obtenu 5 ans pour renflouer leur régime avant
la fameuse crise.
Une donnée fragile c'est le niveau des salaires,car toute hausse accordée augmente le coût des engagements du régime.
Plus de 90% des régimes canadiens sont encore insolvables.
Ils ont à peine réussi à obtenir 78% de leur solvabilité.
Voilà pourquoi Québec a adopté des mesures facilitant la
tâche aux employeurs pour leur permettre de traverser la
crise. C'est la loi no.1 en janvier 2009.
En ce qui concerne la Régie des Rentes du Québec,la cotisation de 9,9% du salaire admissible de l'employé
est payable moitié-moitié avec le patron soit 4,95% chacun.
Pour équilibrer le régime, les actuaires ont recommandé
un nouveau pourcentage de cotisation,soit 10,3%=5,15% chacun.
Le lobbyisme du Conseil du Patronat a refusé cette hausse
disant que les entreprises payent déjà trop cher.
Le gouv.de Jean Charest a cédé.Il va surement recommander
que l'âge de la retraite soit reporter à 66-67 ans
.
....Augmentation de la rente déguisée...
Allons-nous maintenir la retraite à 65 ans ?????