Accentuons la spécificité québécoise par des lois différentes du Canada pour s’en démarquer
9 avril 2024
Ajoutons un autre élément qui nous différencie positivement du Canada et des autres pays:
13- Le Québec pourrait se démarquer du reste du Canada d'une autre façon encore en rejetant officiellement le condamnable programme d'embauche Équité, diversité, inclusion (ÉDI) qui s'applique dans plusieurs municipalités, établissements d'enseignement, universités et autres employeurs institutionnels et même privés.
Le chroniqueur Richard Martineau expliquait récemment avec sa verve habituelle le non-sens total et l'effet négatif de ce programme anti-Blancs d'inspiration typiquement woke, qui crée beaucoup de ressentiment parmi le personnel, du fait que les postes ne sont plus attribués aux plus qualifiés, mais aux plus racisés, devenant ainsi un vecteur de médiocrité, exactement à l'opposé de l'émulation de l'excellence. Il notait judicieusement que plusieurs pays sont en train de se réveiller pour éliminer enfin L'ÉDI et ses méfaits.
Source: La fin de L'ÉDI enfin en vue?
Le gouvernement québécois pourrait prendre position et interdire son application partout au Québec, faisant ainsi un pied-de-nez à Ottawa et à ses manigances diversitaires anti-Nous visant ultimement à nous noyer dans le nombre.
De plus, tous les emplois qui ont déjà été accordés selon ces principes idéologiques tordus seront révoqués pour être accordés à nouveau au plus méritant, au plus compétent, au plus qualifié, au plus expérimenté, comme cela devrait être la norme.
À lire: Équité, diversité, inclusion: des mots utilisés de façon trompeuse et abusive
Aux États-Unis, l'opposition à l'ÉDI va bon train. Le magazine d'affaires Forbes en fait état ici.