Tout n'est pas que « racisme systémique »
11 mai 2017
Pour des ajustements et des adaptations
Ce qui suit va faire réagir toutes les lectrices et tous les lecteurs de Vigile mais je l’écris en dépit de la vindicte qui s'en suivra.
La question n'est pas de savoir si les Africains (qui au passage comptent plein de musulmans) et les Maghrébins (qui au passage sont aussi des Africains) sont en mesure de s'adapter au mode de travail Québécois ou sont-ils à ce point arriérés qu'ils n'ont pas cette capacité ?
À mon sens ils l'ont parce que prendre comme mesure des proportions qui ne reflète pas la réalité c'est fausser l'énoncé du problème.
Je suis de celles et de ceux qui dénoncent les incompatibilités, pour ne pas parler d’incongruences, professionnelles de certains groupes d'immigrants avec les normes de travail et les standards de travail du Québec (Amérique du Nord), tous les chercheurs, tous les analystes du travail nous parlent de la diversité culturelle et des différences comportementales mais il me semble qu'il s'agit aussi de voir si l'industrie, le commerce et les institutions ne devraient pas ajuster leurs normes de travail en considérant le profil des immigrants et les critères d'accès aux emplois.
À mon sens, il y a un véritable travail de fonds à opérer si nous voulons que la productivité des premiers tire vers elle celles des incriminés.